Focus Law 27

Une obligation légale par mois, actionnable, sourcée CNESST. Pour les DRH et directions générales qui veulent comprendre avant d'être inspectés

RPS : ce que la CNESST attend désormais des dirigeants.

Depuis octobre 2026, la CNESST peut inspecter et publier les non-conformités.

Les inspecteurs ne cherchent pas seulement un document. Ils vérifient l’application réelle des mesures.

Identifier et analyser les 5 facteurs RPS de votre organisation

Intégrer les RPS dans votre programme de prévention SST : document révisé et daté.

Maintenir une politique harcèlement conforme aux exigences depuis septembre 2024.

Former vos gestionnaires : formation documentée AMPLIFY EXECUTIF.

Offrir un accès à un soutien psychosocial par Mentorat d'impact.

Documenter toutes les démarches : preuves vérifiables, pas que des intentions.